女性權(quán)利意識崛起也給制服設(shè)計帶來新變化。
隨著千禧一代進入職場，他們把制服視作一種強制同化的象征，因而要求更多自主穿搭工作制服的空間。新技術(shù)的引入，令辦公時間和私人時間的界線也越來越模糊，而像馬克·扎克伯格這樣的技術(shù)界明星的穿著也打破了傳統(tǒng)對職業(yè)裝的定義?！拔覀冋谶M入一個時代，個人自我表達的重要性要遠超過塑造一個統(tǒng)一的企業(yè)身份?！狈怯麢C構(gòu)時尚法律協(xié)會的創(chuàng)始人Susan Scafidi在接受
新制服設(shè)計師是Waraire Boswell，他曾做過包括Ryan Gosling和Ellen DeGeneres等明星在內(nèi)的造型師。這還是麥當(dāng)勞第一次邀請知名設(shè)計師為它設(shè)計員工制服。Boswell年輕時曾在麥當(dāng)勞工作過，回憶起那段經(jīng)歷，他表示自己討厭每次上下班都得換上不同的衣服?！拔蚁ＭO(shè)計一套制服讓人們在下班的時候也愿意穿。我很清楚設(shè)計和功能是下一代制服的重要元素，它還需要讓身穿它的員工有更強烈的自豪感?！盉oswell說。
麥當(dāng)勞的員工或許可以把制服作為日常穿搭，不過相應(yīng)的，是否也意味著他們在麥當(dāng)勞工作時更難被顧客辨認(rèn)呢？“看起來任何餐廳都可以使用這套制服設(shè)計，我覺得老式的紅黃色制服與麥當(dāng)勞這個品牌本身有更高的契合度?！泵绹玳g新聞節(jié)目《今日》的編輯Jordan Muto評論說。
邀請大牌時裝設(shè)計師來設(shè)計更具時尚感，又兼顧獨特品牌視覺形象的制服，順帶連品牌營銷也做了。
熱衷于此類制服設(shè)計的當(dāng)屬航空公司。2015年阿聯(lián)酋國家航空公司阿提哈德航空（Etihad Airways）為了推出由意大利高級定制設(shè)計師Ettore Bilotta設(shè)計的新制服，特意在阿布扎比舉辦了一次盛大的時裝秀。當(dāng)時阿提哈德航空剛剛更新了空客A380機隊，試圖在全球的民航飛機上實現(xiàn)酒店般的體驗，空乘的制服也是這一體驗的一部分。
意大利高定設(shè)計師Ettore Bilotta設(shè)計的阿提哈德航空制?服。
Bilotta的嘗試是讓制服不像從前那樣死板和常規(guī)，有自己的風(fēng)格?！白屗雌饋聿荒敲聪裰品?，且更像是禮服。除了時尚優(yōu)雅還需要滿足實用功能，它需要足夠舒適，這些都是我設(shè)計的挑戰(zhàn)，而且它還要適合來自不同文化背景的員工，因為阿提哈德航空的員工通常來自不同的國家?！盉ilotta對《第一財經(jīng)周刊》說。
他總共繪制了超過300份草圖供阿提哈德航空挑選。設(shè)計靈感主要來自1950年代的電影明星，女裝設(shè)計取自美國女演員Lauren Bacall的風(fēng)格，男裝設(shè)計則取自《亂世佳人》中Clark Gable的風(fēng)格。
參照新制服，阿提哈德航空還和化妝品公司MAC合作推出了新的美妝look，過去大膽濃烈的妝容色調(diào)，被替換為更加淡雅的色調(diào)。
阿提哈德航空旅客服務(wù)副總裁Aubrey Tiedt強調(diào)，“這不僅僅是一種制服，而是一種成衣概念，一種未來生活方式?！睘榇?，在整套制服中，只在帽子部分保留了小小的logo，因為他們認(rèn)為制服設(shè)計本身就代表品牌logo。
女性權(quán)利意識崛起也給制服設(shè)計帶來新變化。
向來以熱烈的火紅色為標(biāo)志的維珍航空的制服在2014年也來了一次更新，由英國著名設(shè)計師Vivienne Westwood設(shè)計?？偣?2件套的新制服中，女乘務(wù)員穿戴的白襯衫有著非對稱的紐扣位置和層層褶邊的設(shè)計，是對2005年春夏Vivienne Westwood紅標(biāo)系列的改良。
由英國設(shè)計師Vivienne Westwood設(shè)計的維珍航空制?服。
這套制服采用了一種包裹的低調(diào)性感，會更好地保護女員工。事實上，就在這套制服發(fā)布之前沒多久，維珍火車的女員工正激烈抵制她們的新制服，認(rèn)為過于暴露的設(shè)計使得她們頻頻遭受乘客的性騷擾。
“緊身制服削弱了空乘作為飛行安全員的身份，她們需要在緊急情況下，在乘客面前維持一個權(quán)威和受人尊敬的形象。此外，過于暴露的著裝也讓很多女空乘飽受性騷擾的困擾?！眹H運輸工人聯(lián)合會的政策協(xié)調(diào)員Sarah Finke對《第一財經(jīng)周刊》說，她認(rèn)為空乘制服需要在時尚、性感和權(quán)威之間找到平衡。
事實上，這也是女性權(quán)利意識崛起帶給制服設(shè)計的新變化，這樣的制服可以讓外界看出公司對員工“人性化”的重視，因此又成為品牌展示其企業(yè)價值觀的一部分。
在中國，公司們也開始與時裝設(shè)計師合作。
